EXPERTYM GROUP

Nous aidons nos clients à clarifier et renouveler leur modèle social, à recréer du lien et du dialogue aux différents niveaux de l’entreprise, à revaloriser la fonction et la relation managériales, à enrichir leur culture relationnelle, et à développer l’intelligence collaborative de leurs équipes.

Nos atouts.

EXPERTYM, spécialiste du développement des personnes et des systèmes, au service de la performance socio-économique de votre entreprise, propose une approche globale de l’entreprise présentée en 6 piliers essentiels à votre pérennité et à votre productivité :

L’expertise au quotidien !

EXPERTYM CONSEIL

EXPERTYM vous apporte son expertise du diagnostic à la définition de la stratégie et à la mise en place d’un accompagnement afin d’améliorer le fonctionnement et la performance de votre organisation.

EXPERTYM FORMATION

EXPERTYM conçoit et organise des formations sur-mesure adaptées à vos besoins tant en interentreprises qu’en intra entreprise. Notre but, faire du développement de vos collaborateurs le moteur de votre performance.

EXPERTYM COACHING

Les coaches de EXPERTYM vous accompagnent, que ce soit pour gérer une équipe, un projet, votre carrière, pour relever un nouveau challenge… Ou tout simplement pour faire progresser votre efficacité professionnelle.

EXPERTYM RH

Renforcez votre équipe et optimisez vos ressources humaines avec EXPERTYM. Nous mettons à votre disposition notre expérience et nos outils pour la gestion et la planification de votre capital humain.

Equipe de spécialistes à votre disposition

La relation humaine est une composante essentielle de l’entreprise, espace de travail et de vie collective : le lien que l’on ressent avec l’organisation, la relation que l’on vit au quotidien avec ses collègues, celle que l’on entretient avec son manager, celle que l’on développe avec ses collaborateurs.

A l‘image du bambou, simplicité et solidité font sa force, souplesse et foisonnement font sa richesse.

La relation humaine au travail est complexe, subjective et en mouvement permanent.

Sans attention, sans dialogue et sans confiance, elle peut isoler les individus et appauvrir le travail.

Pour peu que l’on y investisse, que l’on y porte attention et qu’on la valorise, elle stimule, donne du sens et de l’énergie, et devient une source de richesse unique, pour l’entreprise comme pour chacun de celles et ceux qui la composent.